社内でのパワハラを事前に防ぎましょう。パワハラ等に関するセミナーならアイビス社労士事務所へ。 | 企業活動を社労士としてサポートいたします

2022年（令和4年）4月1日より、労働施策総合推進法に基づくパワハラ防止措置が中小企業の事業主にも義務化されました。これにより、企業規模の大小に関係なく、日本中の全ての事業主は社内のパワハラに対してきちんと対処しなければならなくなりました。
社内でのパワハラを放置した結果、事業主が安全配慮義務に違反したとされ、多額の賠償金を支払うこととなったケースも数多くあります。
今やパワハラやセクハラなどの各種ハラスメントを放置することは大きな法的リスクです。何も対策していないのであれば今すぐ対策を始めるべきです。

アイビス社労士事務所なら、各企業などへ出張し、パワハラやセクハラなどについてわかりやすく解説できます。アイビス社労士事務所はすでにパワハラ防止セミナーを何度も行った実績があり、パワハラ防止セミナーを行った企業からはお喜びの声をいただいております。
貴社もぜひこの機会に従業員向けのパワハラ防止セミナー開催をご検討ください。パワハラ防止セミナーをご希望の方はお気軽にご連絡ください。

パワハラ防止セミナーの他、これから社会人となる学生に向けて労働基準法などについて解説するセミナーなども行っております。これ以外にも、ご希望があれば労災保険、雇用保険、健康保険、年金制度などに関するセミナーも行います。
アイビス社労士事務所では、社労士としての専門知識を活用し、皆様のお役に立てるようなセミナーを実施できるよう心がけています。ぜひお気軽にお問い合わせください。