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新着情報
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タイムリーな情報をお伝えいたします
対応方法が変化することも多い、労務に関わる最新の情報をお伝えいたします。事業を進めていく中で、雇用に関することや各種保険に関するお悩みやご要望がある際には、社労士に迷わずご相談ください。相談者様の事業をしっかりと把握し、現在必要なことはもちろんのこと、先を見据えた取り組みに対するサポートもいたします。
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就業規則の作成と労働基準監督署や年金事務所による、立ち入り調査に対しての対応や対策のご相談もお受けしております。労働条件通知書等の雛形や助成金に関する役立つ資料も社労士からお送りいたしております。2022.02.04いつでも気軽にご相談できる環境づくりをしております | 長野市の社労士なら実績豊富なアイビス社労士事務所
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労災保険は本来、従業員が業務上の災害を補償する制度です。事業主様は社労士を仲介して労働保険事務所組合に入会することで特別加入できます。万が一に備えることで企業をはじめとする事業主様のご家族を守ることにつながります。2022.02.04複雑な書類や特別加入の代行はプロにお任せください | 長野市の社労士なら実績豊富なアイビス社労士事務所
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給料計算は雇い入れ日や退職日がバラバラで給料を日割り計算する必要があります。社労士が就業規則を作成する上で、日割り計算方法を記載するのでトラブルを未然に防ぐことや前回の計算方法を検索する労力を使う必要がなくなります。2022.02.04経営者と従業員が安心して働ける就業規則を作成いたします | 長野市の社労士なら実績豊富なアイビス社労士事務所
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企業の規模・業種・申請先によりフォーマットが違ってきます。日常から複雑な助成金の書類作成している社労士は、一から調べて書類作成することもないので、短期間で正確に書類を作成できます。2022.02.04中小企業様に関する様々な助成金の申請をサポートいたします | 長野市の社労士なら実績豊富なアイビス社労士事務所