社労士は長野県、長野市のアイビス社労士事務所 | コンセプト

労働基準法に関する各種手続きや労務管理のサポートを行っております。労働時間や休日・休暇の管理、就業規則の作成・見直し、36協定の届出など、企業が法令を遵守しながら円滑に事業運営を行えるよう支援いたします。また、従業員との労務トラブルを未然に防ぐためのアドバイスや、法改正への対応についても丁寧にサポートしております。企業ごとの状況や課題に合わせたご提案を行い、安心して働ける職場環境づくりをお手伝いいたします。長野市を拠点に、地域の企業様や個人事業主様の健全な経営と安定した雇用環境の実現を目指し、きめ細やかな対応を心がけております。

安定的な経営維持に関わるサポートはもちろん、働く方々が安心して業務に取り組める環境を維持するためのサポートもお任せください。経営者をはじめ、従業員にとっても主要業務に取り組むことが重要課題ですが「もしもの時のバックアップ体制を整えている」という環境があってこそ、存分に力を発揮できるのではないでしょうか。業務中に怪我をした場合や育児休暇が必要な場合などにも、不安を抱えることなくいつでも仕事に復帰できる環境を整えるためのサポートをいたします。労災保険や雇用保険、社会保険など、仕組みや手続きが複雑な事柄に関することも全てお任せいただけます。

事業の中核業務ではないものの、無視することはできない経営に必要な様々な書類作成や申請手続きを、専門家に任せてみませんか。労務や人事に関する単発のご相談はもちろんのこと、経営のパートナーとして幅広いサポートをする顧問契約プランもご用意しております。社会保険や労働保険などの各種手続きをはじめ、年金事務所や労働基準監督署によって行われる調査の立ち合い、必要書類の雛形提供など、複雑で煩雑な業務を代行いたします。「必要な時間を生み出してサービスの質を上げたい」「従業員に働きやすい環境を提供したい」という場合には、ぜひ一度ご相談ください。

現在の業務環境を安定的に維持するお手伝いはもちろんのこと、後に起こり得る様々な事柄にも対応力がある経営を行っていただけるようお手伝いいたします。従業員の雇用環境を守る各種保険の手続きをはじめ、採用や退職に関わる事務、年金や助成金に関することなど労務や人事のことなら、なんでもお任せいただけます。日本の労働法は労働者保護の立場で制定されている面があり、一方を尊重し過ぎると経営自体のバランスが悪くなるという一面もありますが、そのような状況を招くことなく、安定した事業を進めていただけるようサポートいたします。