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料金

各種プランの説明と料金設定の詳細

人事と労務に関するお悩みについてのご相談を承るプランと、その相談業務に加えて労働保険や社会保険などの各種手続き、労働基準監督署や年金事務所による調査の立ち合い、各種書類の雛形提供などの業務を行う顧問契約プランの2つのプランから基本的にお選びいただきます。このほかにも定期訪問や給与計算、就業規則の作成などのオプションもあり、それぞれ細かな料金区分があります。

アイビス社労士事務所　報酬基準表（消費税10%込み）

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顧問報酬（月額・所属する者の人数によって変動）

顧問報酬（月額・所属する者の人数によって変動）


 1〜4人 5〜9人 10〜19人 20〜29人 30〜49人 50人以上
相談のみプラン 7,700 9,900 13,200 19,800 26,400 要相談
顧問契約プラン 11,000 16,500 22,000 33,000 44,000 要相談

相談のみプランは人事・労務に関するご相談やご質問などに対して弊所が回答するプランとなります。顧問契約プランは相談業務に加えて、採用または退職した労働者についての各役所への届出等、一般的によくある手続きを代行いたします。
給与計算（月額・計算対象者の人数によって変動）

給与計算（月額・計算対象者の人数によって変動）


 1〜4人 5〜9人 10〜19人 20〜29人 30〜49人 50人以上
給与計算 11,000 16,500 22,000 33,000 44,000 要相談

給与計算は顧問契約プランでご契約いただいたお客様のみご利用いただけます。また、給与の締日と支払日との間の日数が少ないため十分な余裕を持って給与計算が出来ないと判断した場合は、給与計算事務をお断りすることがあります。           
なお、年末調整は税理士の専門業務であり、社労士が承ることはできません。
個別報酬（一般的な届出、1回あたりの金額）

個別報酬（一般的な届出、1回あたりの金額）

雇用保険被保険者資格喪失届（離職票なし） 5,500
雇用保険被保険者資格喪失届（離職票あり） 11,000
社会保険被保険者資格取得届 5,500
社会保険被保険者資格喪失届 5,500
その他の一般的な届出 5,500

上記は相談のみプランも顧問契約プランも締結していない場合の料金となります。相談のみプランをご契約いただいたお客様は上記の70%の料金で承っております。顧問契約プランをご契約いただいたお客様には追加料金は発生しません。
個別報酬（社会保険の算定基礎届または労働保険料の申告、1回あたりの金額）

個別報酬（社会保険の算定基礎届または労働保険料の申告、1回あたりの金額）


 基本料金
算定基礎届および労働保険料の申告 55,000

上記は相談のみプランも顧問契約プランも締結していない場合の料金となります。相談のみプランをご契約いただいたお客様は上記の70%の料金で承っております。顧問契約プランをご契約いただいたお客様には追加料金は発生しません。
助成金の申請（1回あたりの金額）

助成金の申請（1回あたりの金額）

助成金の提出代行 助成金の支給額の10%

着手金や手付金などは頂戴しておりません。
就業規則の作成・変更（1回あたりの金額）

就業規則の作成・変更（1回あたりの金額）

就業規則の新規作成 110,000〜330,000円
就業規則の一部変更 11,000〜330,000円

就業規則に関する業務の難易度や業務量によって料金が変動します。 　
なお、着手金や手付金などは頂戴しておりません。
セクハラ・パワハラ等に関する研修会の実施（1回あたりの金額）

セクハラ・パワハラ等に関する研修会の実施（1回あたりの金額）

従業員向け研修会 33,000〜110,000円

従業員に対してセクハラやパワハラなどの防止を目的とした研修会を実施いたします。
料金は研修会の内容や時間によって変動します。