中小企業
無理なく運用できる
中小企業の基準作成
「経営者が日頃の努力をきちんと見てくれている」という確かな安心感は、従業員の皆様にとって励みになり、次の仕事への大きな原動力となります。難解で複雑な人事評価システムを導入するのではなく、中小企業の規模でも無理なく運用できる、シンプルで明快な処遇基準の作成を長野市で後押しいたします。明確な目標を持って前向きに業務に取り組んでいけるような、モチベーション向上を支えるお手伝いをします。
労務手続きや
書類作成を支える顧問契約
大企業のように人事部や総務部といった専任の部署を置くことが難しい中小企業においては、経営者様や一握りの基幹社員が、日々の煩雑な労務手続きや書類作成を兼任せざるを得ないのが実情です。長野市の社労士として、外部の頼れる人事労務担当になり、面倒な行政手続きや申請業務を一手に引き受けます。それによって、社内の限られたリソースを重要な中核業務へと集中させられます。社労士として専門知識を駆使した迅速かつ的確な支援を行うことで業務の効率化をサポートし、本来の目的へ全力を注げる環境を整えます。
働きたいと思える職場づくりを支援
中小企業を経営するうえで、優秀な人材を確保して、定着させることを難題に感じているケースも少なくありません。求人市場で選ばれる企業になるためには、規模の大きさに頼るのではなく、働く側が魅力を感じるクオリティーの高い労働環境を整えることが大切になります。長野市で活動する社労士として、それぞれの企業特性を活かした柔軟な労働時間制度の導入や、福利厚生の明文化などをサポートしております。「この会社で長く働きたい」と思える安心の職場環境づくりを支え、強い採用力と従業員の高い定着率を創出するお手伝いをします。
概要
アイビス社労士事務所
| 住所 | 〒380-0954 長野県長野市安茂里8038 犀北ハイツ101 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
026-217-5023 |
| 営業時間 | 9:00~17:00 |
| 定休日 | 土日祝 |
概要
多様な方々が働く中小企業をサポート
正社員や契約社員、パートタイマーといった多様な働き方を選ぶ方々が、ライフスタイルを維持しながら一丸となって同じ目標へ突き進めるよう、中小企業での柔軟な環境づくりをサポートいたします。一人ひとりの貢献度や現場での責任の範囲を明確にルール化し、誰もが納得感を持って日々の業務に取り組める評価の土台を整えることで、チーム全体の結束力を高めます。長野市の社労士として、全員が同じ方向を向き、最大のパフォーマンスを発揮できる活気溢れる組織環境をともに形にいたします。