人事評価制度 | ブログ | 長野県長野市の社労士ならアイビス社労士事務所

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業務プロセスや成果、従業員の方の能力などを測り、賞与や昇進などに反映させる人事評価制度も長野市でサポートしております。具体的な数値や指標などで、成果やプロセスなどを測る仕組みになり、どのように反映させていくかを一緒に決めてまいります。企業様の実態に合った制度の導入が可能になります。

従業員のモチベーション向上や企業様の目標達成を目的とした人事評価制度の設計も社労士が長野市で支援しています。従業員に求められる役割や能力などを明確化させ、報酬や賞与などにどのように反映させるかをご提案しております。